Автоматизированный комплекс по управлению здоровьем в производственной медицине

• Критический разброс качества проведения периодических медицинских осмотров (ПМО)

• Отсутствие у медицинских служб сведений о фактическом состоянии здоровья коллектива

  данные по первичной заболеваемости и ее структуре, индекс здоровья

• Отсутствие преемственности медицинских данных по работникам на всех этапах

  профилактики, лечения и реабилитации

• Отсутствие риск-ориентированного подхода к формированию бюджетов на охрану здоровья

• Отсутствие инструментов для объективной оценки состояния здоровья коллектива

Задачи автоматизированного медицинского комплекса

Перед нами стояла цель создать систему для медицины, который объединил бы все процессы управления здоровьем сотрудников в единую структуру. Необходимо было связать работу цеховых врачей, внешних провайдеров и специалистов, чтобы повысить координацию и улучшить качество медицинского обслуживания. Разработка решения сводилась к нескольким задачам:

Перед нами стояла цель создать продукт, который объединил бы все процессы управления здоровьем сотрудников в единую структуру. Необходимо было связать работу цеховых врачей, внешних провайдеров и специалистов, чтобы повысить координацию и улучшить качество медицинского обслуживания. Разработка решения сводилась к нескольким задачам:

• Регулирование ПМО с преемственностью данных на всех этапах.
• Создание единого источника информации о первичной заболеваемости и структуре заболеваний.
• Внедрение риск-ориентированного подхода для прогнозирования рисков и рационального распределения бюджета.
• Автоматизацию оценки здоровья для планирования профилактики на основе полноты информации.

Единая автоматизированная система должна учитывать реальные потребности бизнеса: BI-аналитика для анализа медицинских данных, управление рисками с предсказательными моделями, интеграция с МИС и внешними сервисами. Создание медицинской информационной системы управления должно превратить здравоохранение в стратегический ресурс, повышающий устойчивость компании.

Автоматизированный комплекс должен учитывать реальные потребности бизнеса: BI-аналитика для анализа медицинских данных, управление рисками с предсказательными моделями, интеграция с МИС и внешними сервисами. Комплекс должен превратить здравоохранение в стратегический ресурс, повышающий устойчивость компании.

Первые экраны: концепция интерфейса

При разработке интерфейса системы для корпоративного здравоохранения мы адаптировали панель управления под задачи корпоративной медицины.

• Ключевые показатели здоровья: динамика медосмотров за последние месяцы с процентом охвата сотрудников, сводка по новым случаям заболеваний, уровень заболеваемости по отделам и экономия затрат на медобслуживание.
• Напоминания и уведомления: оповещения о предстоящих осмотрах для сотрудников, уведомления о рисках при увеличении заболеваемости в отдельных подразделениях.
• Профилактика и мероприятия: статус запланированных профилактических мероприятий (запланировано, выполнено), быстрый доступ к персональным данным сотрудников, кнопка для перехода к списку сотрудников с возможностью просмотра индивидуальных данных и рекомендаций.

Интегрировали систему с медицинскими сервисами, добавили модули BI-аналитики и автоматизации, чтобы обеспечить оперативный доступ к ключевым показателям и прогнозам.

Архитектурная схема реализации

При разработке архитектуры системы для производственной медицины основное внимание уделили тому, чтобы МИС собирала и агрерировала данные независимо от сторонних медицинских систем. Всесторонние и полные данные в базе позволяют управлять здоровьем работников в плановом, а не ситуативном режиме.

МИС для производственной медицины собирает и агрегирует данные независимо от информационных систем в сторонних мед. организациях. Всесторонние и полные данные в базе позволяют управлять здоровьем работников в плановом, а не ситуативном режиме.

Помощь в анализе медицинских данных и управлении рисками

Комплексная система для производственной медицины в автоматическом режиме анализирует медицинские данные, сопровождает действия врача, устраняя ошибки человеческого фактора или недостатка компетенций у конкретного специалиста.

Помощь в принятии управленческих решений

Комплексная система предоставляет руководству данные о состоянии здоровья коллектива, позволяя принимать обоснованные управленческие решения. На основе установленных правил и нормативов автоматически формируется комплексный годовой план лечебно-профилактических мероприятий для каждого подразделения, включающий консультации, исследования, санаторное лечение, плановые операции и другие меры.

Планирование объёма медицинских услуг на будущие периоды

Оценка динамики состояния здоровья коллектива

Аналитика по установленным параметрам и срезам

Анализ и прогнозирование затрат на охрану здоровья

Формирование карты рисков заболеваемости и смертности

Внедрение комплекса автоматизированного управления здоровьем позволяет сравнивать результаты изменений в здоровье сотрудников и оценивать эффективность экономических затрат на охрану труда.

Благодаря возможности сравнивать результаты изменения здоровья работников, система позволяет оценить эффективность экономических затрат на управление здоровьем.

Агрегируем данные из других МИС

Разработанная система включает анализ и интеграцию данных из различных источников, обеспечивая комплексный мониторинг здоровья сотрудников в режиме реального времени и упрощая управление медицинскими процессами для работодателей.

Разработанная система объединяет данные из различных источников, обеспечивая комплексный мониторинг здоровья сотрудников в режиме реального времени и упрощая управление медицинскими процессами для работодателей.

С помощью интеграции с внешними клиниками и лабораториями МИС получает данные об объемах осмотров и результатах амбулаторных приемов, а подключение здравпунктов к единому информационному полю поддерживает преемственность данных.

МИС для производственной медицины

МИС для производственной медицины — ключевой элемент комплекса, объединяющий управление здоровьем сотрудников. Система интегрирует данные из CRM, лабораторий, сторонних сервисов и медоборудования, создавая единую базу для мониторинга и аналитики.

С помощью личных кабинетов, регистратуры, календаря и инструментов для контроля качества и медикаментов решение помогает компании обеспечить комплексный подход к охране здоровья, повышая прозрачность и гибкость всех процессов.

При создании МИС для производственной медицины реализован комплекс модулей, охватывающий основные функции медицинского обслуживания сотрудников: от регистратуры и профосмотров до телемедицины и складского учета медикаментов. CRM-модуль управляет коммуникациями и записью на приём, а ERP — помогает врачу и поддерживает работу филиальной сети.

В МИС для производственной медицины реализован комплекс модулей, охватывающий основные функции медицинского обслуживания сотрудников: от регистратуры и профосмотров до телемедицины и складского учета медикаментов. CRM-модуль управляет коммуникациями и записью на приём, а ERP — помогает врачу и поддерживает работу филиальной сети.

Расширенные модули обеспечивают интеграцию с лабораториями и безопасность данных через защищённые протоколы и шифрованные хранилища. Подход автоматизирует медицинские процессы и позволяет оперативно управлять здоровьем сотрудников.

МИС для здравпунктов в промышленности

МИС для здравпунктов объединяет все звенья медицинской поддержки на предприятии: от цеховых терапевтов и медпунктов до клиник и служб охраны труда. Система управляет медицинской деятельностью — от учета материалов и отчетности до логистики и контроля качества медуслуг. Личные кабинеты для сотрудников и заказчиков позволяют получать доступ к данным и поддерживать связь, а интеграция с внешними системами упрощает обмен информацией.

В системе каждый участник выполняет свою роль: доверенный врач проводит приемы и фиксирует данные, медицинский эксперт анализирует документацию и составляет отчеты, а менеджер координирует взаимодействие с заказчиком и отслеживает оказанные услуги.

Автоматизированный комплекс обеспечивает высокий уровень защиты данных, следуя установленным регламентам и принципам информационной безопасности. База данных МИС содержит таблицы пользователей, уровни доступа и расписания, а также архивы журналов для мониторинга событий.

Схема обработки данных

Система защиты предотвращает несанкционированный доступ, используя идентификацию пользователей и внешние антивирусные программы. Журналы безопасности записывают все действия в формате лог-файлов, а администрирование базы данных и настройка ПО следуют строгим правилам, гарантируя безопасное и стабильное функционирование системы.

Функциональные возможности системы

Мы разработали интерфейс, чтобы облегчить анализ данных, планирование медицинских осмотров и взаимодействие с сотрудниками. Система включает несколько основных экранов для управления состоянием здоровья сотрудников:

• Аналитика для руководства — дашборд с данными по заболеваемости, прогнозами рисков и расходов, а также фильтрами для детального анализа.
• Планирование ПМО для врачей — список сотрудников с датами и статусами осмотров, напоминания и панель для ввода результатов.
• Электронная медицинская карта (ЭМК) — история заболеваний, результаты осмотров и рекомендации, доступные врачам и сотрудникам.
• Личный кабинет сотрудника — доступ к результатам осмотров, уведомления и персональные рекомендации.
• Отчетность и планирование бюджета — динамика расходов, прогнозы и автоматизация бюджета на основе данных.

Интеграция с МИС и внешними сервисами — настройки подключения к клиникам, CRM и ERP, управление доступами и передача данных через API.

Интерфейс системы обеспечивает полный контроль и позволяет руководству и врачам эффективно управлять процессами, а сотрудникам — легко следить за своим состоянием здоровья.

Экран аналитики для руководства - дашборд для анализа состояния здоровья коллектива.

Основной функционал:

• Визуализация данных о заболеваемости по подразделениям и должностям.
• Предиктивные аналитические модели для оценки рисков и прогноза расходов.
• Фильтры по периоду, статусу и отделу для подробного анализа.

Экран планирования ПМО для врачей

Основной функционал:

• Список сотрудников с датами и статусами прохождения ПМО.
• Напоминания о необходимости проведения осмотра.
• Панель для ввода результатов обследования и загрузки документов.

ЭМК (Электронная медицинская карта) сотрудника - экран с информацией о состоянии здоровья сотрудника, доступный для врачей и самого сотрудника

Основной функционал:

• История заболеваний, проведенные медосмотры, заключения врачей.
• План профилактических мероприятий, рекомендации и уведомления.
• Функция скачивания или отправки данных по электронной почте.

Личный кабинет сотрудника

Основной функционал:

• Доступ к результатам осмотров, рекомендациям, плану профилактики.
• Уведомления о предстоящих обследованиях и профилактических мероприятиях.
• Персонализированные советы и рекомендации по укреплению здоровья.

Экран отчетности и планирования бюджета - экран для руководителей, отвечающих за планирование бюджета на охрану здоровья сотрудников.

Основной функционал:

• Динамика расходов на охрану здоровья, распределение по статьям.
• Прогнозы на будущие периоды с учётом показателей заболеваемости.
• Автоматическое составление бюджета на основе анализа данных.

Экран интеграции с МИС и внешними сервисами

Основной функционал:

• Настройки подключения к внешним клиникам, лабораториям и другим медицинским учреждениям.
• Панель управления доступами к информации, интеграция с CRM и ERP.
• Контроль за передачей данных и настройка API.

Результаты внедрения комплекса

Информационная система для автоматизации управления здоровьем позволила компании снизить издержки, увеличить производительность и создать прозрачный процесс мониторинга здоровья сотрудников:

• Охват сотрудников медицинскими осмотрами увеличен на 40% — устранены критические пропуски.
• Снижение затрат на здравоохранение на 20% — точное прогнозирование и планирование бюджета.
• Снижение заболеваемости на 15% — профилактические мероприятия по данным системы.
• Повышение точности управленческих решений на 35% — доступ к аналитике в режиме реального времени.
• Увеличение вовлечённости сотрудников на 25% — персонализированные данные и рекомендации.

Превращая охрану здоровья в стратегический актив, система обеспечивает комплексный подход к управлению рисками и укрепляет устойчивость компании в долгосрочной перспективе.